DIPLOMADO

Objetivo general:

Apropiar en los participantes conceptos, herramientas, metodologías y buenas prácticas que les permitan desarrollar una mentalidad innovadora que facilite, en sus organizaciones o emprendimientos, el camino para generar estrategias gracias al entendimiento de los elementos que han hecho de la innovación un elemento generador de valor hacia los grupos de interés.

Objetivos Específicos:  

• Reconocer en el concepto de innovación la relevancia en la competitividad en el mundo empresarial del siglo XXI.
• Identificar y analizar los ciclos de innovación, sus connotaciones y consecuencias históricas en la conformación y perdurabilidad de las empresas.
• Identificar los sistemas de gestión de innovación y sus elementos clave para su estructuración.
• Discernir entre las diversas metodologías de innovación.

• Profesionales interesados en trabajar en áreas de transformación de la organización como: innovación, tecnología, diseño o mercadeo; con deseo de afianzar habilidades prácticas para la gestión de innovación en sus entornos empresariales.
• Profesionales con interés de implementar un sistema de gestión de innovación en sus organizaciones.
• Líderes empresariales con interés de gestionar sus organizaciones hacia la innovación

• Comprensión de los elementos de la innovación, su evolución a nivel empresarial y su impacto en la competitividad organizacional.
• Aplicación de herramientas específicas que, de acuerdo con las habilidades del participante, contribuyan a la implementación de estrategias de innovación.
• Entender e implementar técnicas que permiten materializar las iniciativas de innovación de la organización.
• Capacidad de favorecer y movilizar al interior de las organizaciones apertura y mentalidad innovadora, gestionando los impactos y cambios que habilitan la innovación.

• Este programa proporciona conceptos y herramientas que permiten al participante apropiarse de ellos para el desarrollo e implementación de estrategias y procesos de innovación.
• El desarrollo de este diplomado está basado en casos de estudio que permiten pasar de la teoría a ejemplos reales, donde el participante puede poner en práctica los conceptos y materializarlos en su contexto.
• La innovación debe integrarse en las organizaciones para convertirse en una ventaja competitiva. Por ello, se proponen herramientas que favorecen esta integración y permiten a las empresas construir un camino autónomo, manteniendo una curva de crecimiento en sus habilidades.

MÓDULO I. Introducción a la innovación. ( 24 horas)

• ¿Qué es innovación?
• Creatividad versus innovación.
• Importancia de la innovación en las organizaciones.
• Ecosistemas de innovación.
• Casos de estudio.

MÓDULO II. Innovación en la historia empresarial. ( 24 horas)

• Revolución industrial.
• Combustión, electricidad e industrialización.
• Eficiencia y mejora continua.
• Transformación digital y tecnologías 4.0.
• Casos de estudio.

MÓDULO III. Perfil del innovador. ( 24 horas)

• Competencias – desarrollo de habilidades.
• Autodiagnóstico del perfil innovador.
• Técnicas y herramientas para el desarrollo de habilidades.

MÓDULO IV. Sistemas de gestión de innovación. ( 24 horas)

• ¿Qué es un sistema de innovación?.
• Componentes de sistemas de innovación.
• Metodologías de gestión de innovación.
• Herramientas de gestión de innovación.
• Indicadores de medición.
• Casos de estudio.

MÓDULO V. Innovación en el siglo XXI (24 horas)

• Innovación abierta.
• Corporate Venturing.
• Fondos de capital de riesgo.
• Caso: Telefónica.

Duración120 horas

Se entrega un certificado de asistencia y participación por parte de la Universidad de América, a los estudiantes que participan en mínimo el 80% de las horas totales del programa.

Oficina de Mercadeo y Admisiones

E-mails: educacion.continua@uamerica.edu.co

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