CURSO

PERSONAL BRANDING


JUSTIFICACIÓN

En el entorno actual, la competencia a nivel global es elevada, de allí la importancia de generar una marcada diferenciación para crear el posicionamiento adecuado en nuestras audiencias de interés, para lograr un nivel de recordación mayor, e impulsar un alto porcentaje de oportunidades en los diferentes espacios empresariales.

El curso Marca Personal, busca promover en el participante un espacio de reflexión y a la vez de aplicabilidad en su desarrollo mismo, como sello a posicionar y la creación de esa marca personal única.

DESPLEGAR / REPLEGAR
Dirigido a

El curso está orientado a todos los actores que están involucrados en la gestión de las organizaciones tanto públicas como privadas: los Gerentes o Directores Generales, los Directores de Áreas de las Empresas privadas, los Gobernadores, los Alcaldes, los Gerentes de Área, Consultores, los Directores en las entidades del estado y todos aquellos que tienen el propósito de crear su marca personal.

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Objetivo

Desarrollar una Marca Personal competitiva, basada en una mirada interior, el análisis de potenciales y la creación de nuevos lenguajes, para el crecimiento laboral y profesional

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Competencias a Desarrollar
  1. Competencias instrumentales
  • Capacidad de comprender, analizar y trabajar el entorno y el contexto de la comunicación digital y redes sociales.
  • Manejo y búsqueda de información a través de las tecnologías actuales.
  • Habilidades clave como la comunicación oral y escrita.
  • Solución de problemas.
  • Toma de decisiones. 
  1. Competencias Interpersonales:
  • Capacidad crítica y autocrítica.
  • Trabajo en equipo.
  • Comunicación interpersonal, asertiva y efectiva.
  • Capacidad de trabajar en equipo interdisciplinario.
  • Compromiso ético.
  1. Competencias Sistémicas:
  • Capacidad de aplicar los conocimientos en la práctica. 
  • Habilidades de investigación sobre casos exitosos.
  • Capacidad de aprender y poner en práctica.
  • Capacidad de generar nuevas ideas (creatividad).
  • Liderazgo.
  • Habilidad para trabajar en forma autónoma.

 

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Metodología

Se desarrolla a partir de un enfoque flexible, abierto y participativo, donde el estudiante es el agente activo del proceso de aprendizaje y el docente es un facilitador y orientador del mismo proceso.


Además se busca exponer al estudiante a un conjunto diverso de metodologías que con trabajo interactivo, talleres, estudio de casos, conferencias, entre otros, de manera que se desarrollen las habilidades necesarias para abordar el tema desde diversos ángulos y que los participantes sean cada vez más conscientes de la importancia del aprendizaje autónomo.

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Duración

24 Horas presenciales

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Con el envío de esta información autorizo de manera voluntaria, ilustrada y expresa a la Fundación Universidad de América para recaudar y hacer uso de mi información personal. Igualmente declaro que conozco el manual que contiene la política de tratamiento de datos personales de la Universidad y sus mecanismos de uso.
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