DIPLOMADOS UNIVERISIDAD DE AMERICA

DIPLOMADO EN

SISTEMAS DE GESTION INTEGRADOS - HSEQ

CONVENIO CON ICONTEC

JUSTIFICACION

Con el fin de garantizar y promover la responsabilidad social en las empresas, la salud ocupacional, la seguridad industrial, el medio ambiente y la calidad, se convierten en elementos críticos y fundamentales, en el manejo de las partes interesadas. La sociedad y el gobierno esperan no solamente el cumplimiento con la ley sino un compromiso verdadero para manejar el riesgo ambiental, seguridad industrial y salud ocupacional con el aseguramiento de la calidad que permita prevenir accidentes de toda índole y mejorar y optimizar la manera como se enfrentan los riesgos y el desempeño de las organizaciones. Una buena política de HESQ y su adecuado manejo mejoran la reputación de la compañía, aumenta la rentabilidad y minimiza las perdidas.

OBJETIVO GENERAL

Formar a los participantes en los Sistemas de Gestión, de acuerdo con las Normas: NTC – ISO. 9001.2000 Sistemas de Gestión de la Calidad. Requisitos, NTC – ISO 14001.2004 Sistemas de Gestión Ambiental. Requisitos con orientación para su uso, NTC – OHSAS 18001:2000 Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional y NTC – ISO 19011:2002 Directrices para la Auditoria de los Sistemas de Gestión de la Calidad y/o Ambiental. Su importancia, beneficios que contempla su implementación y posterior certificación en las organizaciones.

DIRIGIDO A
Todo el personal que participa activamente en los procesos de implementación de los Sistemas de Gestión, ya sea de forma individual o integrada; basados en las Normas NTC – ISO 9001:2000 Sistemas de Gestión de la Calidad. Requisitos, NTC – ISO 14001:2004 Sistemas de Gestión Ambiental. Requisitos con orientación para su uso, NTC – OHSAS 18001:2000 Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional y NTC – ISO 19011:2002 Directrices para la Auditoria de los Sistemas de Gestión de la Calidad y/o Ambiental.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Conocer los elementos fundamentales de los sistemas de gestión de la calidad y del enfoque por procesos.
Comprender la importancia de la aplicación de un modelo ISO 14001. Identificar y comprender los requisitos de la norma ISO 14001. Comprender la relación funcional de los elementos de la norma ISO 14001.
Conocer la evolución de la salud ocupacional hasta llegar al modelo OHSAS 18000. Identificar y analizar los requisitos de la norma OHSAS 18001.
Analizar comparativamente los requisitos de los modelos de gestión en ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001.
Analizar la Gestión de las actividades y los recursos para estructurar los programas de gestión.
Conocer los controles humanos, documentales y de información, operativos y de emergencia.
Analizar la estructura del control en los procesos bajo las tres teorías de manejo de los efectos de: protección, prevención y previsión.
Desarrollar Planes de Emergencia a nivel organizacional, considerando los diferentes tipos de amenazas.
Desarrollar indicadores de gestión y de eficacia necesarios para garantizar la competencia del personal.
Conocer la metodología de planificación, ejecución, verificación y control de la Auditorias Internas de Calidad, Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente de forma combinada.
Realizar simulacros de la diferentes actividades del proceso de Auditoria, (reunión de apertura, entrevista, trazabilidad, presentación de hallazgos, negociación y reunión de cierre).
Correlacionar los elementos de dirección de una organización con el sistema de gestión.

CERTIFICADOS

Se hará entrega de dos certificados a los participantes que hayan asistido al 90% de cada uno de los seminarios.
Uno correspondiente al diplomado de 120 horas y otro al programa de formación de auditores integrales, 48 horas, (Lineamientos ISO 9000 – Gestión Ambiental, Fundamentos OHSAS 18001, Taller de Auditoria Integrada). Al finalizar la capacitación de Auditores integrales, el ICONTEC realizará un examen y los participantes que obtengan un puntaje igual ó superior al 70% el certificado será de asistencia y aprobación, de lo contrario será únicamente de asistencia.

MATERIAL A ENTREGAR:

Normas Originales
ISO 9000
ISO 9004
ISO 14001
OHSAS 18001
ISO 19011
Material de cada uno de los seminarios

PROGRAMA ACADEMICO

MODULO 1
FUNDAMENTOS ISO 9000 NORMAS APLICADAS ISO 9001, ISO 9000	Fundamentos de un sistema de gestión Conceptos de los Sistemas de Gestión de la Calidad Enfoque hacia los procesos Estructura documental. Familia de Normas ISO 9000 Caso de Aplicación
MODULO 2
FUNDAMENTOS ISO 14000 NORMA APLICADA ISO 14001	Evolución histórica de los sistemas y la implementación de Sistemas de Gestión Ambiental en la Industria. Beneficios en la implementación del modelo ISO 14001 Los Sistema de Gestión Ambiental Identificación de los requisitos de la norma ISO 14001
MODULO 3
FUNDAMENTOS OHSAS 18000 NORMA APLICADA ISO 18001	Introducción Evolución de los Modelos Normativos Requisitos de la norma OHASAS 18001 y su relación funcional Proceso de implementación del sistema de gestión en S y SO Beneficios más importantes en la implementación del modelo OHSAS 18001 Relación con otros modelos (ISO 9000 e ISO 14000)
MODULO 4
ENFOQUE INTEGRADO PARA LA GESTION	Integración de la Gestión: Objetivo, Alcance, Modelos de Gestión Análisis comparativo de los requisitos de los modelos ISO 9001, ISO 14001 Y OHSAS 18001 Enfoque por procesos : Mapa de procesos y caracterización de procesos
MODULO 5
PLANIFICACION EN UN SISTEMA INTEGRADO DE GESTION	Revisión Inicial Política Integral Definición de objetivos y despliegue Definición de elementos, aspectos y peligros para la gestión integral Indicadores de gestión y eficacia Programas de Gestión Integral
MODULO 6
CONTROL DE LA GESTION INTEGRAL	Introducción al Control Control Humano Comunicación en un Sistema Integral Documentación en la integración de la gestión de sistemas Protección, Prevención y Previsión Planes de Emergencia Monitoreo y medición Acción Correctiva y Preventiva
MODULO 7
ADMINISTRACION DE LAS COMPETENCIAS EN UN SITEMA DE GESTION INTEGRAL	Aspectos comunes y diferenciales dentro de los sistemas de gestión integrada El Talento Humano en la integración de los sistemas Competencias: Clasificación y Herramientas de gestión Procesos de Gestión Humana asociados a la competencia personal Indicadores de gestión y eficacia de la competencia
MODULO 8
TALLER DE AUDITORIA INTEGRADA	Funciones y responsabilidades de los protagonistas de la auditoria, elementos de la auditoria, tipos de auditoria Esquema principal para la realización de una auditoria interna siguiendo el ciclo PHVA El proceso de entrevista combinada y trazabilidad Actividades posteriores de la auditoria combinada Directrices para la competencia de auditores
MODULO 9
REVISION POR LA DIRECCION EN UN SGI	Introducción a la responsabilidad de la dirección Política Integral y la planificación estratégica de la organización Objetivos Integrales Relación y consistencia de la política integral La revisión por la dirección Planificación, ejecución y desarrollo de una revisión por la dirección

La Universidad de América se reserva el derecho de hacer cambios en la iniciación del programa dependiendo del número de estudiantes requerido para apertura del curso, así mismo el cambio de la nomina docente y el cronograma de actividades.

INTENSIDAD 120 HORAS	Diplomados
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